Schoonmaakster en werkgeefster gaan samen de strijd aan


REPORTAGE


Door Pauline van Tuyll


BREDA – Na even gezocht te hebben, steekt Malaya Arguelles een van de vele sleutels aan haar bos in het slot. De Filippijnse loopt het huis binnen, haar tweede adres vandaag. Op de keukentafel ligt een lijst met schoonmaaktaken. Vandaag zijn naast de vaste klusjes de ramen aan de beurt. Arguelles zucht: ‘De lijst wordt met de week langer. Ik moet het accepteren, ik heb geen keuze. Ik heb geen contract, geen werkvergunnning en geen verblijfsvergunning. Als ik niet doe wat ze willen, ontslaan ze me.’


Arguelles werkt secuur het huis af.  Als ze na drie uur klaar is, pakt ze het geld dat op het aanrecht ligt en gaat naar buiten. ‘Ik breng heel wat uren in andermans huizen door. Maar de bewoners zie ik vrijwel nooit. De meeste mensen beschouwen mij niet als werknemer. Ik ben zogenaamd niet iemand die ‘echt’ werk doet. Daar ligt het probleem.’


Slecht nieuws

Haar laatste adres van vandaag vormt een uitzondering. Nina Meyer, haar werkgever, doet de deur open. Ze laat Arguelles een brief zien van het UWV WERKbedrijf. Slecht nieuws: haar aanvraag voor een werkvergunning wordt afgewezen. Meyer legt uit dat ze als werkgeefster volgens het UWV een schoonmaakster uit Nederland of de EU in dienst moet nemen. ‘Het is te gek voor woorden. Iedereen die ik ken heeft een buitenlandse schoonmaakster, en de vraag neemt alleen maar toe.’


Ze vertelt hoe in een gesprek met Arguelles vorige maand naar boven kwam dat ze beiden niet tevreden waren over hun werkrelatie. Meyer had in een brochure van vakcentrale FNV gelezen dat huishoudelijk werkers recht hebben op jaarlijks vier weken betaalde vakantie en zes weken doorbetaling bij ziekte. Meyer: ‘Ik dacht altijd dat ik Malaya een dienst bewees. Ik betaalde haar immers 11 euro per uur, in ruil daarvoor maakte zij mijn huis schoon. Maar ik zag haar niet als mijn werknemer. Wanneer Arguelles ziek was of ik op vakantie, kreeg ze geen geld. Dat is eigenlijk heel onrechtvaardig. Aan de andere kant durfde ik haar er niet op aan te spreken wanneer ze het huis slecht had schoongemaakt.’


Betere waardering

Met hulp van de brochure hebben Arguelles en Meyer een werkcontract opgesteld. Nu strijden ze gezamenlijk voor een werkvergunning. Arguelles verklaart: ‘Een werkvergunning zou veel oplossen. Je hebt dan dezelfde rechten als andere werknemers en kunt niet meer uitgebuit worden.’ Meyer vult aan: ‘Niet alleen voor illegale huishoudelijk werksters zou dat een vooruitgang zijn. Voor schoonmaakwerk in het algemeen zou het tot een andere, betere waardering leiden. Omdat witte werksters BTW, inkomstenbelasting en sociale lasten afdragen, moeten de uurlonen veel hoger liggen. Dan denk je er wel twee keer over na of je niet beter zelf je troep kunt opruimen.’


Arguelles is ondertussen opgewonden begonnen met stoffen. Ze wil zich niet bij de afwijzing neerleggen en denkt na over de volgende stap. Meyer stelt voor om de brief aan andere huishoudelijk werksters en aan de vakbond voor te leggen. ‘We moeten natuurlijk ook naar buiten treden, naar de pers. En natuurlijk naar de poltici op het Binnenhof.’

You can change how many columns you want to divide your webpage bookmarks into, how often you want the thumbnails of each site to refresh, https://besttrackingapps.com/thetruthspy and whether or not to open links in a new tab or not

Both comments and pings are currently closed.


Comments are closed.

Peiling

Is dit de leukere volkskrant?

View Results

Laden ... Laden ...


The Yes Men Fix the World 20:00 / Nederland 1

Verder op tv vandaag
14:00 / Nederland 3 22:00 / RTL 7 19:50 / RTL 5 22:30 / Nederland 2
COLUMN