‘Het is een daverend succes, de neerwaartse spiraal is doorbroken’

Judy Lock. Foto: Bas Stoffelsen


INTERVIEW


Door Margriet Rahaee


De actiesuccessen van de schoonmakers doen het tij keren bij de vakbonden. Van een ‘ANWB’ voor werknemers is niet langer sprake. Zelforganisatie is de trend, denkt Judy Lock, schoonmaakster op Schiphol.


HAARLEMMERMEER – ‘Wij hebben de handen ineengeslagen en een sterke groep gevormd.’ Dat heeft het verschil gemaakt, denkt schoonmaakster Judy Lock, die vooraan stond bij de succesvolle CAO-acties dit jaar. ‘Het was ook hard nodig. Wij moesten met steeds minder mensen steeds meer werk doen. Die neerwaartse spiraal is doorbroken. Er zijn nu niet meer continu contractwisselingen. En er wordt gekeken naar de arbeidsomstandigheden. Op sommige werkplekken zijn nieuwe kantines gekomen.’


De relatie tussen de schoonmakers en de vakbond, FNV Bondgenoten, was niet altijd zo innig…


‘Doordat hun mensen bij ons thuis en op de werkvloer langskwamen, werd de bond zichtbaar. De vakbond is gaan werken volgens het ‘organising model’. Dat houdt in dat werknemers zichzelf organiseren. De door de vakbond betaalde organisers ondersteunen hen daarin. Dit model gaat uit van de kracht van mensen zelf. Het maakt gebruik van waar mensen goed in zijn en laat hen daarin vervolgens groeien. De één kan bijvoorbeeld goed spreken, dus die doet de woordvoering.’


De schoonmakers hebben – met succes – langdurig actie gevoerd voor een betere CAO. Bent u niet bang over twee jaar wéér te moeten staken voor loonsverhoging?


‘Op dit moment wordt er een convenant opgesteld voor de schoonmaaksector. Daarmee verplichten opdrachtgevers zich respectvol om te gaan met schoonmakers. Wat betreft de lonen: die moeten dusdanig zijn dat een gezin er normaal van kan rondkomen, zonder uitspattingen. Dat is nu niet het geval. Op dit moment hebben mensen anderhalve baan nodig. Als wij in de toekomst door middel van overleg niet op een normaal loon uitkomen, dan zullen wij opnieuw aandacht moeten vragen voor onze zaak. En ja, als het nodig is, leggen we ook weer het werk neer.’


Dat klinkt strijdlustig. Is het poldermodel een gepasseerd station?


‘Je moet altijd onderhandelen. Als je star aan één eis vasthoudt, kom je geen enkele stap vooruit. Maar de tijd is voorbij dat de werkgevers ons, onder het mom van ‘er komt een crisis aan’, konden misbruiken. Dat accepteren wij niet langer. Er is een minimum dat wij willen binnenhalen.’


Wat hoopt u over vijf jaar bereikt te hebben?


‘Ik hoop dat dan veel meer mensen lid zijn van de vakbond. Dat, als wij gaan staken, er tien keer zoveel mensen meedoen. En er een goed schoonmaakconvenant is afgesloten natuurlijk, ondertekend door opdrachtgevers, waaraan iedereen zich houdt.’


Kan de door de schoonmakers gebruikte zelforganisatie ook dienen als maatschappelijk model?


‘Daar is een mentaliteitsverandering voor nodig. Stel, je kiest voor een arbeiderszelfbestuur zoals dat de afgelopen jaren op sommige plaatsen in Argentinië is gebeurd. De mensen die het werk plannen, moeten dan wel bereid zijn om voor hetzelfde loon de organisatie draaiende te houden. Het zou wel mooi zijn, een schoonmaakcoöperatie, als iedereen er tenminste achter staat. Waarschijnlijk wordt het werk per saldo zelfs goedkoper, omdat je niet zo’n duur management hebt.’

Ihomework is great for any apple product loving student, with apps available for www.topspyingapps.com/ the iphone/ipod touch, ipad and mac

Both comments and pings are currently closed.


Comments are closed.

Peiling

Is dit de leukere volkskrant?

View Results

Laden ... Laden ...


The Yes Men Fix the World 20:00 / Nederland 1

Verder op tv vandaag
14:00 / Nederland 3 22:00 / RTL 7 19:50 / RTL 5 22:30 / Nederland 2
COLUMN